○赤穂市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則

昭和32年10月16日

規則第24号

(この規則の目的)

第1条 この規則は、職員の給与に関する条例(昭和32年赤穂市条例第163号)の適用を受ける職員(以下「職員」という。)として新たに採用した者の初任給又は昇格、昇給等の取扱いについて、その実施基準を定めることを目的とする。

(昭36規則11・一部改正)

(用語の定義)

第2条 この規則において用いられる用語のうち、職員の給与に関する条例(昭和32年赤穂市条例第163号。以下「条例」という。)に掲げる用語と同一の用語については、条例の定めるところによるものとし、次に掲げる用語については当該各号に定めるところによる。

(1) 「経験年数」とは、職員が職員として同種の職務に在職した年数(この規則においてその年数に換算された年数を含む。)をいう。

(2) 「必要経験年数」とは、職員の職務の級を決定する場合の資格として必要な経験年数をいう。

(3) 「在職年数」とは、職員が同一職務の級において引き続き在職した年数をいう。

(4) 「必要在級年数」とは、職員が昇格する場合の資格として必要な在級年数をいう。

(昭60規則30・一部改正)

(級別資格基準)

第3条 級別資格基準は、次の各号に掲げるものとする。

(1) 行政職給料表級別資格基準表 別表(1)

(2) 技能労務職給料表級別資格基準表 別表(2)

(3) 医療職給料表級別資格基準表 別表(3)

(4) 消防職給料表級別資格基準表 別表(4)

(5) 教育職給料表級別資格基準表 別表(5)

(昭36規則11・昭40規則2・昭43規則9・昭60規則30・一部改正)

(級別資格基準表の適用)

第4条 級別資格基準表には、その適用範囲並びに必要経験年数及び必要在級年数を定める。

2 級別資格基準表の職務の級欄に掲げる上段の数字は、当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下段の数字は、学歴免許欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が、当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。

3 級別資格基準表の学歴、免許欄の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格に応じ、同表において別に定めるもののほか、人事院規則9―8(初任給、昇格、昇給等の基準)学歴免許等資格区分表(別表第3)及び修学年数調整表(別表第5)に定める例による。ただし、職員の有する最も新しい学歴、免許等の資格以外の資格の区分によることが、その者に有利である場合には、その区分によることができる。

4 級別資格基準表を適用する場合における職員の経験年数は、同表において別に定めるもののほか、前項の規定の適用に当たつて用いたその者の学歴、免許等の資格を取得したとき以後の経験年数によるものとする。ただし、職員以外の経歴を有する者については、その期間を経験年数換算表別表(6)(技能労務職給料表の適用を受ける職員については、技能労務職給料表初任給基準表、別表(8)「初任給適用の基準」欄)の定めるところにより経験年数として換算することができる。

(昭36規則11・昭40規則2・昭43規則9・昭60規則30・平5規則38・一部改正)

(初任給の基準)

第5条 新たに採用した職員の初任給は、次に掲げる初任給基準表によるものとし、同表の定めのない場合は、採用した職務の級における給料の幅の最低とする。

(1) 行政職給料表初任給基準表 別表(7)

(2) 技能労務職給料表初任給基準表 別表(8)

(3) 医療職給料表初任給基準表 別表(9)

(4) 消防職給料表初任給基準表 別表(10)

2 初任給基準表の学歴免許欄の学歴免許等の資格を取得したとき以後の経験年数を有する職員については、前項の規定にかかわらず、その者の決定された級の必要経験年数を差し引いた経験年数を超えるまで給料表に掲げる昇給期間を換算期間として加える年数(1年未満の端数があるときは、これを切り捨てた年数)の数に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給をもつて、その者の初任給として受けるべき号給とすることができる。

(昭36規則11・昭40規則2・昭43規則9・昭60規則30・平18規則44・平28規則16・一部改正)

(号給の調整等)

第6条 新たに職員を特殊の技術、経験等を必要とする職務に採用しようとする場合において前条の規定によるときは、その採用が著しく困難になると認められるときは、同条の規定にかかわらず、部内の他の職員との均衡を考慮し、あらかじめ定める基準に従い、その者の号給を決定することができる。

2 新たに職員となつた者のうち、市長が特に必要と認める場合は、その号給を調整することができる。

(昭46規則31・平18規則44・一部改正)

(職務の級の決定)

第7条 職員の経験年数又は在級年数が、級別資格基準表に掲げる必要経験年数又は必要在級年数に達しているときは、職務の級の決定について必要な資格を有するものとする。ただし、その者の勤務成績が特に良好であるときは、別に定めるもののほか、同表に掲げる必要経験年数又は必要在級年数の8割以上10割未満の年数をもつて、同表の必要経験年数又は必要在級年数とすることができる。

(昭60規則30・一部改正)

(給料表の適用を異にする異動)

第8条 職員を、給料表の適用を異にして異動させる場合においては、異動後の給料表級別資格基準表により、職務の級を決定しなければならない。

2 前項の場合における異動後の号給は、異動後の職務に従前から在職していたものとみなしてそのときの初任給を基準とし、部内の他の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して、昇格及び昇給の規定を適用して再計算して決定するものとする。

(昭40規則2・全改、昭60規則30・平18規則44・一部改正)

第9条 現に職員である者が、初任給基準表又は級別資格基準表に掲げる学歴免許等の資格を得た場合においては、それぞれの資格に応じた職務の級に昇格させることができる。

(昭60規則30・一部改正)

(昇格の場合の号給)

第10条 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表(15)に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

2 昇格が2級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 職員を昇格させた場合における号給の決定について市長が特に必要があると認めて別段の定めをした場合には、前2項の規定にかかわらず、その定めるところによる。

4 降格(職員の職務の級を同一給料表の下位の職務の級に変更することをいう。以下同じ。)した職員を、当該降格後最初に昇格させた場合におけるその者の号給は、前2項の規定にかかわらず、昇格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、直近上位の額の号給)とする。ただし、特別の事情により、これにより難い場合には、あらかじめ個別に市長の承認を得て、別段の取扱いをすることができる。

(平18規則44・全改、平26規則11・一部改正)

(降格の場合の号給)

第10条の2 職員を降格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、降格した日の前日に受けていた号給に対応する別表(15)の2に定める降格時号給対応表の降格後の号給欄に定める号給とする。

2 職員を降格させた場合で、当該降格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 前2項の規定により、職員の号給を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得て、その者の号給を決定することができる。

(平18規則44・全改、令5規則10・一部改正)

(勤務成績の証明)

第10条の3 条例第9条第1項の規定による昇給(第14条に定めるところにより行うものを除く。)は、当該職員の勤務成績について、その者の職務について監督する地位のある者の証明を得て行わなければならない。この場合において、当該証明が得られない職員は、昇給しない。

(平18規則44・全改)

第10条の4 削除

(平18規則44)

(昇給区分及び昇給の号給数)

第10条の5 職員の勤務成績に応じて決定される昇給の区分(以下「昇給区分」という。)は、第10条の3に規定する勤務成績の証明に基づき、当該職員が次の各号に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。この場合において、当該各号に掲げる職員に該当するか否かの判断は、市長の定めるところにより行うものとする。

(1) 勤務成績が極めて良好である職員 A

(2) 勤務成績が特に良好である職員 B

(3) 勤務成績が良好である職員 C

(4) 勤務成績がやや良好でない職員 D

(5) 勤務成績が良好でない職員 E

2 次の各号に掲げる職員の昇給区分は、前項の規定にかかわらず、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。

(1) 市長が別に定める事由以外の事由によつて昇給日前1年間(当該期間の中途において新たに職員となつた者にあつては、新たに職員となつた日から昇給日の前日までの期間。次号において「基準期間」という。)の6分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員(前項第5号に掲げる職員に該当する職員及び次号に掲げる職員を除く。) D

(2) 市長が別に定める事由以外の事由によつて基準期間の2分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員 E

3 前項の規定により昇給区分を決定することとなる職員について、その者の勤務成績を総合的に判断した場合に当該昇給区分に決定することが著しく不適当であると認められるときは、同項の規定にかかわらず、当該昇給区分より上位の昇給区分(A及びBの昇給区分を除く。)に決定することができる。

4 前3項の規定により昇給区分を決定する職員の数の割合は、市長が別に定める割合の範囲内でなければならない。

5 条例第9条第2項及び第3項の規定による昇給の号給数は、昇給区分に応じて別表(16)に定める昇給号給数表に定める号給数とする。

6 前年の昇給日後に新たに職員となつた者又は同日後に第8条により号給を決定された者の昇給の号給数は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による号給数に相当する数に、その者の新たに職員となつた日又は号給を決定された日から昇給日の前日までの期間の月数(1月未満の端数があるときは、これを1月とする。)を12月で除した数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に相当する号給数(市長が別に定める職員にあつては、第1項から前項までの規定を適用したものとした場合に得られる号給数を超えない範囲内で市長の定める号給数)とする。

7 前2項の規定による号給数が零となる職員は、昇給しない。

8 第5項又は第6項の規定による昇給の号給数が、昇給日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から当該昇給の前日にその者が受けていた号給(当該昇給日において職務の級を異にする異動又は第8条に規定する異動をした職員にあつては、当該異動後の号給)の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる職員の昇給の号給数は、第5項及び第6項の規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。

(平18規則73・全改、平24規則53・一部改正)

(昇給号給数の抑制に係る年齢の特例)

第10条の6 条例第9条第2項の規則で定める職員は、技能労務職給料表の適用を受ける職員とし、同項の規則で定める年齢は、57歳とする。

(平18規則44・全改、平24規則53・一部改正)

第11条 削除

(平18規則44)

第12条 削除

(平18規則44)

第13条 削除

(平18規則44)

(研修、表彰等による昇給)

第14条 勤務成績が良好である職員が、次の各号のいずれかに該当する場合には、市長が別に定めるところにより、当該各号に定める日に、条例第9条第1項の規定による昇給をさせることができる。

(1) あらかじめ市長が指定する職員研修に参加し、その成績が特に良好な場合 成績が認定された日から同日の属する月の翌月の初日までの日

(2) 業務成績の向上、能率増進、発明考案等により職務上特に功績があつたことにより、市長が指定する表彰を受けた場合 表彰を受けた日から同日の属する月の翌月の初日までの日

(3) 職制若しくは定員の改廃又は予算の減少により、廃職又は過員を生じたことにより、退職する場合 退職の日

(4) 生命を賭して職務を遂行し、そのために危篤となり、又は著しい障害の状態となつた場合 当該危篤又は当該著しい障害の状態となつた日

(5) 前各号のほか、市長が特に必要と認める場合 あらかじめ市長の承認を得て定める日

(平18規則44・全改)

(最高号給を受ける職員についての適用除外)

第14条の2 第10条の3から前条までの規定は、職務の級の最高の号給を受ける職員には適用しない。

(平18規則44・全改)

第14条の3 削除

(平18規則44)

第15条 削除

(平18規則44)

(復職時等における号給の調整)

第15条の2 条例第9条の2の規定による職員の号給の調整を行う場合には、休職(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第55条の2第1項ただし書の許可を受けた場合を含む。)又は休暇(以下「休職等」という。)の期間及び職員派遣条例により派遣されていた期間を、別表(14)休職期間等調整表により換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして、昇給の場合に準じ復職の日若しくは休暇の終了した日の翌日(以下「復職等の日」という。)及び復職等の日後における最初の昇給日又はそのいずれかの日に、昇給の場合に準じてその者の号給を調整することができる。

(平18規則44・全改)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和32年4月1日から適用する。

2 この規則の施行について本規則に定めるもののほかは、人事院規則及び人事院細則の例による。

3 平成27年1月1日から平成27年3月31日までの間における第10条の5第5項の規定の適用については、別表(16)中「8号給以上」とあるのは「7号給以上」と、「6号給」とあるのは「5号給」と、「4号給」とあるのは「3号給」と、「2号給」とあるのは「1号給」と、「2号給以上」とあるのは「1号給以上」と、「1号給」とあるのは「0」とする。

(平26規則42・追加)

(昭和34年10月14日規則第35号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和34年4月1日から適用する。ただし、昭和34年4月1日から昭和34年9月30日までの期間に、新たに採用した職員の初任給は、別表(4)、別表(5)の初任給の額を職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和34年赤穂市条例第211号)付則別表第1から第3により読み替えた額とする。

(昭和36年10月20日規則第11号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和36年4月1日から適用する。ただし、第3条、第4条及び第14条に係る改正については、昭和35年10月1日から適用する。

(昭和37年3月7日規則第4号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和37年1月1日から適用する。

(昭和37年6月19日規則第14号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和37年4月1日から適用する。

(昭和38年4月1日規則第6号)

この規則は、昭和38年4月1日から施行する。

(昭和39年3月21日規則第2号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

(昭和40年3月31日規則第2号)

1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、昭和40年4月1日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の赤穂市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、昭和39年9月1日から適用する。

(昭和40年12月27日規則第27号)

この規則は、公布の日から施行する。

(昭和41年3月25日規則第3号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

(昭和42年3月14日規則第3号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

(昭和42年7月17日規則第14号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和42年4月1日から適用する。

(昭和43年3月16日規則第3号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

(昭和43年4月1日規則第9号)

この規則は、公布の日から施行する。

(昭和43年12月20日規則第20号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和43年4月1日から適用する。

(昭和44年4月25日規則第10号)

この規則は、公布の日から施行する。ただし、第1条の規定による改正後の赤穂市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則別表(3)及び別表(7)から(11)までの規定は、昭和43年7月1日から、第2条の規定による改正後の同規則の規定は、昭和44年4月1日から適用する。

(昭和45年3月31日規則第8号)

この規則は、公布の日から施行する。ただし、第1条の規定による改正後の赤穂市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、昭和44年6月1日から第2条の規定による改正後の同規則の規定は、昭和44年9月1日から適用する。

(昭和46年7月31日規則第18号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年4月1日から適用する。

(昭和46年12月28日規則第31号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

(昭和47年3月15日規則第4号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年10月1日から適用する。

(昭和47年8月18日規則第21号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

(昭和48年11月20日規則第29号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(昭和49年1月19日規則第4号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年1月1日から適用する。

(昭和51年1月21日規則第2号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

(昭和51年5月15日規則第21号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

(昭和53年7月27日規則第22号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和53年7月1日から適用する。

(昭和53年12月14日規則第29号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和53年12月1日から適用する。

(昭54規則12・旧付則・一部改正)

2 規則第13条中「1年について職員定数の5パーセント」とあるのは「当分の間、1年について職員定数の15パーセント」とする。

(昭54規則12・追加)

(昭和54年4月24日規則第12号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

(昭和55年3月31日規則第11号)

この規則は、昭和55年4月1日から施行する。

(昭和59年3月29日規則第1号)

(施行期日)

1 この規則は、昭和59年4月1日から施行する。

(昇給に関する経過措置)

2 昭和59年4月1日(以下「施行日」という。)前から引き続き在職し、施行日において56歳以上である職員の施行日以後の昇給に関する第10条の3の規定の適用については、同条中「56歳に達した日後の最初の昇給にあつては18月、その後の昇給にあつては24月」とあるのは「18月」とする。

(昭和60年1月12日規則第2号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和60年1月1日から適用する。

(昭和60年12月25日規則第30号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。ただし、第10条の4の改正規定は、昭和61年1月1日から施行する。

(昭和61年3月31日規則第9号)

この規則は、昭和61年4月1日から施行する。

(平成2年3月31日規則第13号)

この規則は、平成2年4月1日から施行する。

(平成2年12月25日規則第31号)

1 この規則は、平成3年1月1日から施行する。ただし、別表(7)、別表(10)及び別表(11)の改正規定は、平成3年4月1日から施行する。

2 改正後の別表(12)の規定は、同表の改正規定の施行の日以後の休職等の期間について適用し、同日前の休職等の期間については、なお従前の例による。

(平成3年3月30日規則第7号)

この規則は、平成3年4月1日から施行する。

(平成4年3月31日規則第9号)

この規則は、平成4年4月1日から施行する。

(平成5年12月22日規則第38号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の赤穂市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(昇格等に関する平成7年度までの間の経過措置)

2 平成5年4月1日から平成7年3月31日までの間に職員を改正後の規則別表(12)の特定級表に定める職務の級以上の職務の級(以下「対象級」という。)に昇格させた場合におけるその者の給料月額は、改正後の規則第10条第1項の規定にかかわらず、その者が昇格する時期の別により、付則別表の対象職員欄及び経過期間欄に掲げる区分(経過期間欄に定めのないときは、対象職員欄に掲げる区分)に対応する同表の昇格後の号給等欄に定める給料月額とし、当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間については、当該昇格後の号給等欄の区分に対応する同表の短縮期間欄に定める期間短縮することができる。

3 前項若しくは付則第5項の規定又は改正後の規則第10条第1項の規定の適用を受けた職員及び市長の定めるこれに準ずる職員を平成5年4月1日から平成8年3月31日までの間(以下「調整期間」という。)に昇格させた場合には、前項及び付則第5項の規定並びに改正後の規則第10条及び第10条の4の規定の適用がなく、かつ、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成5年赤穂市条例第25号)による改正前の職員の給与に関する条例(以下「改正前の条例」という。)第6条及びこの規則による改正前の赤穂市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の規則」という。)第10条の2の規定の適用があるものとして、昇給等の規定を適用した場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及びこれを受けることとなつたとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として、前項の規定(平成7年4月1日から平成8年3月31日までの間にあつては改正後の規則第10条及び第10条の4の規定)を適用するものとする。

4 職員の給与に関する条例第9条第5項の規定により昇給しないこととされている職員を平成5年4月1日から平成7年3月31日までの間に対象級に昇格させた場合におけるその者の給料月額は、付則第2項の規定にかかわらず、改正前の条例第6条の規定を適用したものとした場合に得られる給料月額とする。

5 平成5年4月1日、平成6年4月1日又は平成7年4月1日(以下この項において「各調整日」という。)において、当該各調整日の前日から引き続き対象級に在職する職員(当該各調整日に対象級に昇格する職員を除く。)の当該各調整日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が当該各調整日に属する職務の級の1級下位の職務の級からの昇給が当該各調整日に行われたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(平成8年4月1日における給料月額等の調整)

6 調整期間中に対象級に2回以上昇格した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の平成8年4月1日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が同日に属する職務の級の1級下位の職務の級からの昇格が同日に行われたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(昇格に関する平成13年度までの間の経過措置)

7 調整期間中に昇格をしなかつた職員で付則第5項の規定の適用を受けたもの及び市長の定めるこれに準ずる職員を平成8年4月1日から平成14年3月31日までの間に最初に昇格させた場合には、同項の規定の適用がないものとした場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及びこれを受けることとなつたとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として、改正後の規則第10条又は第10条の4の規定を適用するものとする。

8 降格した職員を平成5年4月1日から平成14年3月31日までの間に対象級に昇格(当該降格の日の前日においてその者が属していた職務の級の一級上位の職務の級までの昇格に限る。)させた場合におけるその者の号給及び当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間を短縮することができる期間については、付則第2項の規定並びに改正後の規則第10条第1項及び第10条の4第1項の規定にかかわらず、他の職員との均衡を考慮してあらかじめ市長の承認を得て定めるものとする。

(給与の内払)

9 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

10 付則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付則別表(付則2項関係)

1 平成5年4月1日から平成6年3月31日までの間に昇格する職員

対象職員

経過期間

昇格後の号給等

短縮期間

改正後の規則第10条第1項を適用したものとした場合に同項第1号に該当し、かつ、改正後の規則第10条の4第1項第1号に該当しないこととなる職員(以下「初号等職員」という。)

 

昇格後の職務の級の最低の号給

0

改正後の規則第10条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第10条の4第1項第1号に該当することとなる職員(以下「第1号職員」という。)

6月以上のとき

昇格後の職務の級の最低の号給

経過期間から6月を減じた期間(その期間が6月を超えるときは6月。以下同じ。)

6月未満のとき

昇格後の職務の級の最低の号給

0

改正後の規則第10条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第10条の4第1項第2号に該当することとなる職員(以下「第2号職員」という。)

6月以上のとき

対応号給(改正後の規則第10条第1項第2号に定める対応号給をいう。以下同じ。)の1号給上位の号給

経過期間から6月を減じた期間

6月未満のとき

対応号給

経過期間に6月を加えた期間

改正後の規則第10条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第10条の4第1項第3号又は第4号に該当することとなる職員(以下「第3号等職員」という。)

6月以上のとき

対応号給の2号給上位の号給

経過期間から6月を減じた期間

6月未満のとき

対応号給の1号給上位の号給

経過期間に6月を加えた期間

改正後の規則第10条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第10条の4第1項第5号に該当することとなる職員(以下「第5号職員」という。)

6月を超えるとき

対応号給の1号給上位の号給

9月

6月以下のとき

対応号給の1号給上位の号給

6月

改正後の規則第10条第1項を適用したものとした場合に改正後の規則第10条の4第1項第6号に該当することとなる職員(以下「第6号職員」という。)

3月以上のとき

対応号給の1号給上位の号給

9月

3月未満のとき

対応号給の1号給上位の号給

経過期間に6月を加えた期間

改正後の規則第10条第1項を適用したものとした場合に昇格した日の前日における給料月額が当該昇格後の給料月額が3あるとき(当該昇格後の給料月額に決定されることとなる給料月額が4以上ある場合を除く。)の最下位の号給となる職員(同項第4号に該当することとなる職員を除く。以下「第10条の4適用外職員」という。)

 

対応号給の1号給上位の号給

6月

その他の職員

 

あらかじめ市長の承認を得て定める給料月額

あらかじめ市長の承認を得て定める期間

備考

1 この表において「経過期間」とは、昇格した日の前日における給料月額を受けていた期間に相当する期間をいう。(2の表において同じ。)

2 赤穂市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第10条の5の規定により昇給期間が18月とされている職員(以下「18月職員」という。)及び同規定により昇給期間が24月とされている職員(以下「24月職員」という。)に対するこの表の適用については、対象職員欄の第1号職員の区分、第2号職員の区分及び第3号等職員の区分に対応する経過期間欄の区分中「6月」とあるのは、18月職員にあつては「12月」と、24月職員にあつては「18月」とし、対象職員欄の第5号職員の区分に対応する経過期間欄の区分中「6月」とあるのは、18月職員にあつては「9月」と、24月職員にあつては「12月」とし、短縮期間欄の区分中「6月を減じた期間」とあるのは、18月職員にあつては「12月を減じた期間」と、24月職員にあつては「18月を減じた期間」とする。

2 平成6年4月1日から平成7年3月31日までの間に昇格する職員

対象職員

経過期間

昇格後の号給等

短縮期間

初号等職員

 

昇格後の職務の級の最低の号給

0

第1号職員

3月以上のとき

昇格後の職務の級の最低の号給

経過期間から3月を減じた期間(その期間が9月を超えるときは9月。以下同じ。)

3月未満のとき

昇格後の職務の級の最低の号給

0

第2号職員

3月以上のとき

対応号給の1号給上位の号給

経過期間から3月を減じた期間

3月未満のとき

対応号給

経過期間に9月を加えた期間

第3号等職員

3月以上のとき

対応号給の2号給上位の号給

経過期間から3月を減じた期間

3月未満のとき

対応号給の1号給上位の号給

経過期間に9月を加えた期間

第5号職員

6月を超えるとき

対応号給の2号給上位の号給(18月職員及び24月職員にあつては対応号給の1号給上位の号給)

0(18月職員及び24月職員にあつては12月)

6月以下のとき

対応号給の1号給上位の号給

9月

第6号職員

3月以上のとき

対応号給の2号給上位の号給(18月職員及び24月職員にあつては対応号給の1号給上位の号給)

0(18月職員及び24月職員にあつては12月)

3月未満のとき

対応号給の1号給上位の号給

経過期間に9月を加えた期間

第10条の4適用外職員

 

対応号給の1号給上位の号給

9月

その他の職員

 

あらかじめ市長の承認を得て定める給料月額

あらかじめ市長の承認を得て定める期間

備考

18月職員及び24月職員に対するこの表の適用については、対象職員欄の第1号職員の区分、第2号職員の区分及び第3号等職員の区分に対応する経過期間欄の区分中「3月」とあるのは、18月職員にあつては「9月」と、24月職員にあつては「15月」とし、対象職員欄の第5号職員の区分に対応する経過期間欄の区分中「6月」とあるのは、18月職員にあつては「9月」と、24月職員にあつては「12月」とし、短縮期間欄の区分中「3月を減じた期間」とあるのは、18月職員にあつては「9月を減じた期間」と、24月職員にあつては「15月を減じた期間」とする。

(平成6年12月28日規則第32号)

この規則は、公布の日から施行し、平成6年4月1日から適用する。

(平成7年12月22日規則第39号)

この規則は、公布の日から施行し、平成7年4月1日から適用する。

(平成8年12月24日規則第36号)

この規則は、公布の日から施行し、平成8年4月1日から適用する。

(平成9年12月24日規則第34号)

この規則は、公布の日から施行し、平成9年4月1日から適用する。

(平成10年6月26日規則第40号)

この規則は、公布の日から施行する。

(平成10年12月24日規則第54号)

この規則は、公布の日から施行し、平成10年4月1日から適用する。

(平成11年3月29日規則第26号)

この規則は、平成11年4月1日から施行する。

(平成11年12月27日規則第44号)

この規則は、公布の日から施行し、平成11年4月1日から適用する。

(平成13年3月31日規則第26号)

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

(平成14年3月31日規則第20号)

この規則は、平成14年4月1日から施行する。ただし、別表(3)、別表(9)及び別表(9)備考の改正規定については、公布の日から施行する。

(平成14年12月27日規則第43号)

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

(平成15年3月31日規則第12号)

この規則は、平成15年4月1日から施行する。

(平成15年11月30日規則第40号)

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

(平成17年3月31日規則第19号)

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

(平成18年3月31日規則第44号)

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(平成18年12月28日規則第73号)

1 この規則は、平成19年1月1日から施行する。

2 平成19年1月1日における第10条の5第5項の適用については、別表(16)に掲げるそれぞれの号給数に4分の3を乗じて得た号給数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)とする。

(平成19年3月30日規則第22号)

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

(平成20年3月31日規則第10号)

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

(平成21年11月30日規則第31号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成22年11月30日規則第30号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成23年11月30日規則第29号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成24年2月29日規則第1号)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

(平成24年12月27日規則第53号)

この規則は、平成25年1月1日から施行する。

(平成25年3月29日規則第10号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

(平成26年3月31日規則第11号)

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

(平成26年12月25日規則第42号)

この規則は、公布の日から施行する。

(平成27年3月31日規則第8号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(平成28年3月31日規則第16号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

(平成29年3月31日規則第16号)

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

(平成30年3月31日規則第15号)

この規則は、公布の日から施行する。

(平成31年3月31日規則第13号)

この規則は、平成31年4月1日から施行する。

(令和2年3月31日規則第25号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(令和5年3月6日規則第10号)

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

別表(1)

(平18規則44・全改、平28規則16・平30規則15・平31規則13・一部改正)

行政職給料表級別資格基準表

職務の級

学歴

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

大学卒


2

5

3

3

3

市長が別に定める

市長が別に定める

0~

2~

7~

10~

13~

16~

短大卒


5

5

3

3

3

市長が別に定める

市長が別に定める

0~

5~

10~

13~

16~

19~

高校卒


8

5

3

3

3

市長が別に定める

市長が別に定める

0~

8~

13~

16~

19~

22~

別表(2)

(平18規則44・全改、平26規則11・一部改正)

技能労務職給料表級別資格基準表

職務の級

職種

1級

2級

3級

4級

5級

技能職員(甲)

 

0~

6

市長が別に定める

市長が別に定める

技能職員(乙)

0~

4

4

市長が別に定める

市長が別に定める

労務職員

0~

6

8

市長が別に定める

 

備考

1 職種欄に掲げる職種の区分は、次のそれぞれ当該各号に掲げる者に適用する。

(1) 技能職員(甲)

自動車運転手、ボイラー技士

(2) 技能職員(乙)

機械運転操作員、配管工、電話交換手

(3) 労務職員

作業員、用務員、調理員、介護員等

2 この表の適用を受ける職員については、必要経験年数を適用しない。

別表(3)

(平18規則44・全改、平24規則1・平26規則11・一部改正)

ア 医療職給料表(1)級別資格基準表

職種

職務の級

学歴免許

1級

2級

3級

4級

医師

大学6卒

 

5

7

市長が別に定める

0~

5~

12~

備考 本表の適用を受ける医師の経験年数は、免許取得後のものとする。

イ 医療職給料表(2)級別資格基準表

職種

職務の級

学歴免許

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

薬剤師

大学6卒

 

 

2

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

0~

2~

大学卒

 

 

5

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

0~

5~

栄養士

大学卒

 

 

5

別に定める

別に定める

別に定める

 

 

0~

5~

短大卒

 

3

5

別に定める

別に定める

別に定める

 

 

0~

3~

8~

診療放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士・歯科衛生士

大学卒

 

 

5

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

 

0~

5~

短大3卒

 

2

5

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

 

0~

2~

7~

短大卒

 

3

5

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

 

0~

3~

8~

備考 本表の適用を受ける薬剤師、栄養士、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、視能訓練士、歯科衛生士の経験年数は、それぞれの免許取得後のものとする。ただし、市長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

ウ 医療職給料表(3)級別資格基準表

職種

職務の級

学歴免許

1級

2級

3級

4級

5級

6級

保健師

大学卒

 

 

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

0~

短大3卒

 

 

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

0~

看護師

大学卒



別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

0~

看護師養成所卒



別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

0~

高校専攻科卒



別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

0~

准看護師

准看護師養成所卒

 

別に定める

別に定める

 

 

 

0~

備考 本表の保健師、看護師、准看護師の経験年数は、それぞれ免許取得後のものとする。

別表(4)

(平18規則44・全改、平28規則16・平30規則15・一部改正)

消防職給料表級別資格基準表

職務の級

学歴

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

大学卒


2

5

3

3

3

市長が別に定める

市長が別に定める

0~

2~

7~

10~

13~

16~

短大卒


5

5

3

3

3

市長が別に定める

市長が別に定める

0~

5~

10~

13~

16~

19~

高校卒


8

5

3

3

3

市長が別に定める

市長が別に定める

0~

8~

13~

16~

19~

22~

別表(5)

(昭43規則9・追加、昭60規則30・平28規則16・一部改正)

教育職給料表級別資格基準表

職種

職務の級

学歴免許

2級

3級

園長

大学卒


別に定める

短大卒


別に定める

主任幼稚園教諭

大学卒

0~


短大卒

0~


別表(6)

(昭36規則11・旧別表(3)繰下、昭40規則2・旧別表(4)繰下、昭43規則9・旧別表(5)繰下、平4規則9・一部改正)

経験年数換算表

経験の種類

職員の職務との関係

換算率

備考

 

職員の種類が類似しているもの

10割以下

原則として、技術職員10割、事務職員8割、医療職員8~10割とする。

国家公務員

地方公務員

旧公共企業体職員

政府関係機関

としての在職期間

その他のもの

5割以下

25歳まで5割とする。

 

民間における企業体、団体等の職員としての在職期間

直接関係があると認められるもの

10割以下

原則として、技術職員10割、事務職員8割、医療職員5~8割とする。

その他のもの

5割以下

25歳まで5割とする。

学校又は学校に準ずる教育機関における在学期間

 

10割以下

 

その他の期間

教育、医療、研究の職務で直接関係があると認められるもの

10割以下

 

技能、労務等の職務で関係があると認められるもの

5割以下

 

その他のもの

5割以下

原則として25歳まで5割とする。

別表(7)

(平27規則8・全改、平28規則16・一部改正)

行政職給料表初任給基準表

区分

学歴等

初任給

幼稚園教諭

保育士

大学卒

1級33号給

短大卒

1級23号給

高校卒

1級13号給

上記以外の職員

大学卒

1級25号給

短大卒

1級15号給

高校卒

1級5号給

別表(8)

(平18規則44・全改、平19規則22・一部改正)

技能労務職給料表初任給基準表

区分

初任給

初任給適用の基準

技能(甲)

2級1号給~2級33号給

18歳を基準に25歳までの部外経歴の8割以内と、35歳までの部外経歴の4割以内を換算加算することができる。

技能(乙)

1級25号給~1級61号給

18歳を基準に25歳までの部外経歴の8割以内と、35歳までの部外経歴の4割以内を換算加算することができる。

労務

1級19号給~1級61号給

18歳を基準に25歳までの部外経歴の8割以内と、35歳までの部外経歴の5割以内を換算加算することができる。

備考

(1) 区分欄の各職種については、別表(2)の技能労務職給料表級別資格基準表の備考に定めるところによる。

(2) 初任給基準の運用について、基準表によると採用が著しく困難になると認められる者で、相当長期の経験年数を有するものには、8号給以内で調整を行うことができるものとし、調整の運用基準は別に定める。

別表(9)

(平18規則44・全改、平24規則1・平26規則11・一部改正)

医療職給料表初任給基準表

区分

学歴等

初任給

医師

大学6卒

1級 29号給

薬剤師

大学6卒

2級 27号給

大学卒

2級 13号給

栄養士

大学卒

2級 13号給

短大卒

1級 19号給

診療放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士・歯科衛生士

大学卒

2級 13号給

短大3卒

1級 25号給

短大卒

1級 19号給

保健師

大学卒

2級 17号給

短大3卒

2級 13号給

看護師

大学卒

2級 17号給

看護師養成所卒

2級 13号給

高校専攻科卒

2級 9号給

准看護師

准看護師養成所卒

1級 9号給

備考

1 薬剤師法の一部を改正する法律(平成16年法律第134号)附則第3条の規定により薬剤師となつた者に対するこの表の学歴等欄の適用については、「大学6卒」の区分によるものとする。

2 学歴等欄に掲げる「看護師養成所卒」は、「保健師助産師看護師法(昭和23年法律第203号)第21条第3号に該当する職員で、准看護師の業務に従事した経歴が3年以上であるものについては、初任給欄に掲げる額を2級17号給とする。

別表(10)

(平27規則8・全改)

消防職給料表初任給基準表

区分

学歴

初任給

消防職員

大学卒

1級33号給

短大卒

1級23号給

高校卒

1級13号給

別表(11) 削除

(平28規則16)

別表(12) 削除

(平18規則44)

別表(13) 削除

(平18規則44)

別表(14)

(昭44規則10・全改、平2規則31・一部改正、平5規則38・旧別表(12)繰下、平10規則40・平13規則26・平14規則20・一部改正)

休職期間等調整表

事由

引き続き勤務しない期間についての換算率

条例第23条第1項による休職又は公務による負傷若しくは疾病若しくは通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条第2項に規定する通勤をいう。)による負傷若しくは疾病に係る休暇

3/3以下

職員派遣条例による派遣の期間

条例第23条第2項及び同条第3項による休職又は私傷病による休暇

1/3以下

ただし、結核性疾患にあつては1/2以下とすることができる。

条例第23条第4項による休職

0

ただし、無罪判決を受けた場合は事情により2/3以下とすることができる。

赤穂市職員の勤務時間その他の勤務条件に関する条例(昭和40年赤穂市条例第18号)第17条の2に規定する介護休暇の期間

1/2以下

地方公務員法第55条の2第1項ただし書の許可を受けた場合

2/3以下

別表(15)

(令5訓令10・全改)

昇格時号給対応表

行政職

昇格前号給

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

1

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

1

1

10

1

1

1

2

2

1

1

11

1

1

1

3

3

1

1

12

1

1

1

4

4

1

1

13

1

1

1

5

5

1

1

14

1

1

1

6

6

2

2

15

1

1

1

7

7

3

3

16

1

1

1

8

8

4

4

17

1

1

1

9

9

5

5

18

1

2

2

10

10

6

6

19

1

3

3

11

11

7

7

20

1

4

4

12

12

8

8

21

1

5

5

13

13

9

9

22

1

6

6

14

14

10

10

23

1

7

7

15

15

11

11

24

1

8

8

16

16

12

12

25

1

9

9

17

17

13

13

26

1

10

10

18

18

14

14

27

1

11

11

19

19

15

15

28

1

12

12

20

20

16

16

29

1

13

13

21

21

17

17

30

1

14

14

22

22

18

18

31

1

15

15

23

23

19

19

32

1

16

16

24

24

20

20

33

1

17

17

25

25

21

21

34

2

18

18

26

26

21

22

35

3

19

19

27

27

22

23

36

4

20

20

28

28

22

24

37

5

21

21

29

29

23

25

38

6

22

22

30

30

23

25

39

7

23

23

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8

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10

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100


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56

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57

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57

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57

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57

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57

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58

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58

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58

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59

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59

65





技能労務職

昇格前号給

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

2

1

1

11

1

3

1

1

12

1

4

1

1

13

1

5

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1

14

1

6

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1

15

1

7

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1

16

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9

1

1

18

1

10

1

2

19

1

11

1

3

20

1

12

1

4

21

1

13

1

5

22

1

14

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6

23

1

15

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3

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4

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6

23

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7

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8

24

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16

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9

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26

10

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27

11

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12

28

12

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14

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14

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20

45

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23

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40

24

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26

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46

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56

52

36

81

51

57

53

37

82

51

57

54

37

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55

37

84

52

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37

86

53

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59

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60

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58

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59

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66

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67

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68

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68

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68

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88


医療職(1)

昇格前号給

2級

3級

4級

1

1

1

1

2

1

1

1

3

1

1

1

4

1

1

1

5

1

1

1

6

1

1

1

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1

1

1

8

1

1

1

9

1

1

1

10

1

1

1

11

1

1

1

12

1

1

1

13

1

1

1

14

1

1

1

15

1

1

1

16

1

1

1

17

1

1

1

18

1

2

1

19

1

3

1

20

1

4

1

21

1

5

1

22

2

6

1

23

3

7

1

24

4

8

1

25

5

9

1

26

6

10

2

27

7

11

3

28

8

12

4

29

9

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5

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10

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48

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105

医療職(2)

昇格前号給

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

1

1

1

1

1

1

1

1

2

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1

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1

1

3

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医療職(3)

昇格前号給

2級

3級

4級

5級

6級

1

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2

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95





164

95





165

96





166

96





167

96





168

96





169

97





消防職

昇格前号給

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

1

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

1

1

10

1

1

1

2

2

1

1

11

1

1

1

3

3

1

1

12

1

1

1

4

4

1

1

13

1

1

1

5

5

1

1

14

1

2

1

6

6

2

2

15

1

3

1

7

7

3

3

16

1

4

1

8

8

4

4

17

1

5

1

9

9

5

5

18

1

6

2

10

10

6

6

19

1

7

3

11

11

7

7

20

1

8

4

12

12

8

8

21

1

9

5

13

13

9

9

22

1

10

6

14

14

10

10

23

1

11

7

15

15

11

11

24

1

12

8

16

16

12

12

25

1

13

9

17

17

13

13

26

1

14

10

18

18

14

14

27

1

15

11

19

19

15

15

28

1

16

12

20

20

16

16

29

1

17

13

21

21

17

17

30

1

18

14

22

22

18

18

31

1

19

15

23

23

19

19

32

1

20

16

24

24

20

20

33

1

21

17

25

25

21

21

34

1

22

18

26

26

21

22

35

1

23

19

27

27

22

23

36

1

24

20

28

28

22

24

37

1

25

21

29

29

23

25

38

2

26

22

30

30

23

25

39

3

27

23

31

31

24

26

40

4

28

24

32

32

24

26

41

5

29

25

33

33

25

27

42

6

30

26

34

34

25

27

43

7

31

27

35

35

26

28

44

8

32

28

36

36

26

28

45

9

33

29

37

37

27

28

46

10

34

29

38

38

27

28

47

11

35

29

39

39

28

28

48

12

36

30

40

40

28

29

49

13

37

30

41

41

29

29

50

14

38

30

42

41

29

29

51

15

39

31

43

42

29

29

52

16

40

31

44

42

29

29

53

17

41

31

45

43

30

30

54

18

41

32

46

43

30

30

55

19

42

32

47

44

30

30

56

20

42

33

48

44

30

30

57

21

43

33

49

45

31

30

58

21

43

34

50

45

31

31

59

21

44

34

51

46

31

31

60

22

44

34

52

46

31

31

61

22

45

35

53

47

31

31

62

22

45

35

54

47

31

32

63

23

46

35

55

48

31

32

64

23

46

36

56

48

31

32

65

23

47

36

57

49

31

33

66

24

47

37

58

49

31

33

67

24

48

37

59

50

31

33

68

24

48

37

60

50

32

33

69

25

49

38

61

50

32

34

70

25

49

38

62

50

32

34

71

26

49

38

63

50

32

34

72

26

49

38

64

50

32

34

73

27

50

39

65

50

32

35

74

27

50

39

66

50

32

35

75

28

50

39

67

50

32

35

76

28

50

39

68

50

32

35

77

29

51

40

68

51

32

36

78

29

51

40

68

51

32


79

30

51

40

68

51

32


80

30

51

40

68

51

32


81

31

52

41

69

51

33


82

31

52

41

69

51

33


83

32

52

41

69

51

34


84

32

52

41

69

51

34


85

33

53

42

69

51

35


86

33

53

42

70

51

35


87

34

53

42

70

51

36


88

34

53

42

70

51

36


89

35

53

42

71

52

36


90

35

54

43

72

52

36


91

36

54

43

73

52

36


92

36

54

43

74

52

36


93

37

54

43

75

53

37


94


54

44

76

53

37


95


55

44

77

54

37


96


55

44

78

55

37


97


55

44

79

56

37


98


55

44


57

38


99


55

45


58

38


100


56

45


59

38


101


56

45


60

38


102


56

46


61

38


103


56

46


62

39


104


56

46


63

39


105


56

46


64

39


106


57

47



39


107


57

47



39


108


57

48



40


109


57

48



40


110


57

48





111


57

48





112


58

48





113


58

49





114


58

49





115


58

49





116


58

49





117


58

50





118


59

50





119


59

51





120


59

51





121


59

51





122



51





123



51





124



51





125



51





教育職

昇格前号給

2級

3級

1



2



3



4



5



6



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



19



20



21



22



23



24



25



26



27



28



29



30



31



32



33



34



35



36



37



38



39



40



41



42



43



44



45



46



47



48



49



50



51



52



53



54



55



56



57


9

58


10

59


11

60


12

61


13

62


14

63


15

64


16

65


17

66


18

67


19

68


20

69


21

70


22

71


23

72


24

73


25

74


26

75


27

76


28

77


29

78


30

79


31

80


32

81


33

82


34

83


35

84


36

85


37

86


38

87


39

88


40

89


41

90


42

91


43

92


44

93


45

94


46

95


47

96


48

97


49

98


49

99


50

100


50

101


51

102


51

103


52

104


52

105


53

106


54

107


55

108


56

109


57

110


57

111


58

112


58

113


59

114


59

115


60

116


60

117


61

118


61

119


62

120


62

121


63

122


63

123


64

124


64

125


65

126


65

127


66

128


66

129


67

130


67

131


68

132


68

133


69

134


69

135


70

136


70

137


71

138


71

139


72

140


72

141


73

給食

昇格前号給

2級

3級

1

1

1

2

1

1

3

1

1

4

1

1

5

1

1

6

1

1

7

1

1

8

1

1

9

1

1

10

1

2

11

1

3

12

1

4

13

1

5

14

1

6

15

1

7

16

1

8

17

1

9

18

1

10

19

1

11

20

1

12

21

1

13

22

1

14

23

1

15

24

1

16

25

1

17

26

1

18

27

1

19

28

1

20

29

1

21

30

2

21

31

3

22

32

4

22

33

5

23

34

6

23

35

7

24

36

8

24

37

9

25

38

10

26

39

11

27

40

12

28

41

13

29

42

14

30

43

15

31

44

16

32

45

17

33

46

18

34

47

19

35

48

20

36

49

21

37

50

22

38

51

23

39

52

24

40

53

25

41

54

26

41

55

27

42

56

28

42

57

29

43

58

30

43

59

31

44

60

32

44

61

33

45

62

34

46

63

35

47

64

36

48

65

37

49

66

38

50

67

39

51

68

40

52

69

41

53

70

42

53

71

43

53

72

44

54

73

45

54

74

45

54

75

46

55

76

46

55

77

47

55

78

48

56

79

49

56

80

50

56

81

51

57

82

51

57

83

52

58

84

52

58

85

53

59

86

53

59

87

54

60

88

54

60

89

55

61

90

55

61

91

56

61

92

56

62

93

56

62

94

56

62

95

56

63

96

57

63

97

57

63

98

57

64

99

57

64

100

57

64

101

58

65

102

58

65

103

58

65

104

58

65

105

58

65

106

59

66

107

59

66

108

59

66

109

59

66

110


66

111


67

112


67

113


67

114


67

115


67

116


68

117


68

118


68

119


68

120


68

121


68

122


69

123


69

124


69

125


69

126


69

127


69

128


70

129


70

130


70

131


70

132


70

133


70

134


71

135


71

136


71

137


71

別表(15)の2

(令5訓令10・追加)

降格時号給対応表

行政職

降格前号給

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

1

33

17

17

9

9

13

13

2

33

18

18

10

10

14

14

3

33

19

19

11

11

15

15

4

34

20

20

12

12

16

16

5

35

21

21

13

13

17

17

6

36

22

22

14

14

18

18

7

37

23

23

15

15

19

19

8

39

24

24

16

16

20

20

9

40

25

25

17

17

21

21

10

42

26

26

18

18

22

22

11

43

27

27

19

19

23

23

12

44

28

28

20

20

24

24

13

45

29

29

21

21

25

25

14

46

30

30

22

22

26

26

15

47

31

31

23

23

27

27

16

48

32

32

24

24

28

28

17

49

33

33

25

25

29

29

18

50

34

34

26

26

30

30

19

51

35

35

27

27

31

31

20

52

36

36

28

28

32

32

21

53

37

37

29

29

34

33

22

54

38

38

30

30

36

34

23

55

39

39

31

31

38

35

24

56

40

40

32

32

40

36

25

59

41

41

33

33

42

38

26

62

42

42

34

34

44

40

27

65

43

43

35

35

46

42

28

68

44

44

36

36

48

47

29

70

45

45

37

37

52

52

30

72

46

46

38

38

56

57

31

74

47

47

39

39

67

61

32

76

48

48

40

40

80

64

33

78

49

49

41

41

82

68

34

80

50

50

42

42

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72

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82

51

51

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43

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84

52

52

44

44

92

78

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53

53

45

45

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80

38

88

54

54

46

46

102

81

39

90

55

55

47

47

107

81

40

92

56

56

48

48

112

81

41

93

58

57

49

50

113

81

42

93

60

58

50

52

113

81

43

93

62

59

51

54

113

81

44

93

64

60

52

56

113

81

45

93

66

63

53

58

113

81

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93

68

66

54

60

113


47

93

70

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113


48

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72

72

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113


49

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76

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57

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50

93

80

78

58

76

113


51

93

84

81

59

88

113


52

93

88

84

60

92

113


53

93

93

88

61

94

113


54

93

98

92

62

95

113


55

93

103

97

63

96

113


56

93

109

102

64

97

113


57

93

115

107

65

98

113


58

93

121

112

66

99

113


59

93

125

117

67

100

113


60

93

125

120

68

101

113


61

93

125

121

69

102

113


62

93

125

122

70

103

113


63

93

125

123

71

104

113


64

93

125

124

72

105

113


65

93

125

125

73

106

113


66

93

125

125

74

107

113


67

93

125

125

75

108

113


68

93

125

125

80

109

113


69

93

125

125

85

110

113


70

93

125

125

88

111

113


71

93

125

125

89

112

113


72

93

125

125

90

113

113


73

93

125

125

91

114

113


74

93

125

125

92

115

113


75

93

125

125

93

116

113


76

93

125

125

94

117

113


77

93

125

125

95

117

113


78

93

125

125

96

117

113


79

93

125

125

97

117

113


80

93

125

125

98

117

113


81

93

125

125

99

117

113


82

93

125

125

100

117



83

93

125

125

101

117



84

93

125

125

102

117



85

93

125

125

103

117



86

93

125

125

104

117



87

93

125

125

105

117



88

93

125

125

106

117



89

93

125

125

107

117



90

93

125

125

108

117



91

93

125

125

109

117



92

93

125

125

109

117



93

93

125

125

109

117



94

93

125

125

109

117



95

93

125

125

109

117



96

93

125

125

109

117



97

93

125

125

109

117



98

93

125

125

109

117



99

93

125

125

109

117



100

93

125

125

109

117



101

93

125

125

109

117



102

93

125

125

109

117



103

93

125

125

109

117



104

93

125

125

109

117



105

93

125

125

109

117



106

93

125

125

109

117



107

93

125

125

109

117



108

93

125

125

109

117



109

93

125

125

109

117



110

93

125


109

117



111

93

125


109

117



112

93

125


109

117



113

93

125


109

117



114

93

125


109




115

93

125


109




116

93

125


109




117

93

125


109




118

93

125






119

93

125






120

93

125






121

93

125






122

93

125






123

93

125






124

93

125






125

93

125






技能労務職

降格前号給

1級

2級

3級

4級

1

29

9

29

17

2

30

10

30

18

3

31

11

31

19

4

32

12

32

20

5

33

13

33

21

6

34

14

34

22

7

35

15

35

23

8

36

16

36

24

9

37

17

37

25

10

38

18

38

26

11

39

19

39

27

12

40

20

40

28

13

41

21

41

30

14

42

22

42

32

15

43

23

43

34

16

44

24

44

36

17

45

25

45

38

18

46

26

46

40

19

47

27

47

42

20

48

28

48

44

21

49

30

49

45

22

50

32

50

46

23

51

34

51

47

24

52

36

52

48

25

53

37

53

51

26

54

38

54

54

27

55

39

55

57

28

56

40

56

60

29

57

41

57

62

30

58

42

58

64

31

59

43

59

66

32

60

44

60

68

33

61

45

61

71

34

62

46

62

74

35

63

47

63

77

36

64

48

64

80

37

65

49

65

87

38

66

50

66

94

39

67

51

67

101

40

68

52

68

104

41

69

54

69

108

42

70

56

70

112

43

71

58

71

116

44

72

60

72

118

45

74

61

73

120

46

76

62

74

121

47

77

63

75

121

48

78

64

76

121

49

79

65

77

121

50

80

66

78

121

51

82

67

79

121

52

84

68

80

121

53

86

71

81

121

54

88

74

82

121

55

90

77

83

121

56

95

80

84

121

57

100

82

85

121

58

105

84

86

121

59

109

86

87

121

60

109

88

88

121

61

109

91

90

121

62

109

94

92

121

63

109

97

94

121

64

109

100

96

121

65

109

105

98

121

66

109

110

100

121

67

109

115

102

121

68

109

121

104

121

69

109

127

105

121

70

109

133

106


71

109

137

107


72

109

137

108


73

109

137

110


74

109

137

112


75

109

137

114


76

109

137

133


77

109

137

134


78

109

137

135


79

109

137

136


80

109

137

137


81

109

137

138


82

109

137

139


83

109

137

140


84

109

137

141


85

109

137

142


86

109

137

143


87

109

137

144


88

109

137

145


89

109

137

145


90

109

137

145


91

109

137

145


92

109

137

145


93

109

137

145


94

109

137

145


95

109

137

145


96

109

137

145


97

109

137

145


98

109

137

145


99

109

137

145


100

109

137

145


101

109

137

145


102

109

137

145


103

109

137

145


104

109

137

145


105

109

137

145


106

109

137

145


107

109

137

145


108

109

137

145


109

109

137

145


110

109

137

145


111

109

137

145


112

109

137

145


113

109

137

145


114

109

137

145


115

109

137

145


116

109

137

145


117

109

137

145


118

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137

145


119

109

137

145


120

109

137

145


121

109

137

145


122

109

137



123

109

137



124

109

137



125

109

137



126

109

137



127

109

137



128

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129

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130

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132

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133

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134

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135

109

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136

109

137



137

109

137



138


137



139


137



140


137



141


137



142


137



143


137



144


137



145


137



医療職(1)

降格前号給

1級

2級

3級

1

21

17

25

2

22

18

26

3

23

19

27

4

24

20

28

5

25

21

29

6

26

22

30

7

27

23

31

8

28

24

32

9

29

25

33

10

30

26

34

11

31

27

35

12

32

28

36

13

33

29

37

14

34

30

38

15

35

31

39

16

36

32

40

17

37

33

41

18

38

34

42

19

39

35

43

20

40

36

44

21

41

37

45

22

42

38

46

23

43

39

47

24

44

40

48

25

46

41

49

26

48

42

50

27

52

43

51

28

56

44

52

29

59

45

53

30

62

46

54

31

65

47

55

32

65

48

56

33

65

49

57

34

65

50

58

35

65

51

59

36

65

52

60

37

65

54

62

38

65

56

64

39

65

58

66

40

65

60

68

41

65

62

70

42

65

64

74

43

65

66

78

44

65

68

82

45

65

71

86

46

65

74

88

47

65

77

89

48

65

82

90

49

65

87

90

50

65

92

90

51

65

97

90

52

65

97

92

53

65

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医療職(2)

降格前号給

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

1

21

17

13

17

17

17

25

2

22

18

14

18

18

18

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3

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19

15

19

19

19

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4

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20

20

28

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21

21

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6

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7

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9

29

25

21

25

25

25

33

10

30

26

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26

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11

31

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医療職(3)

降格前号給

1級

2級

3級

4級

5級

1

17

25

13

17

21

2

17

26

14

18

22

3

17

27

15

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4

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5

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20

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25

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11

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12

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14

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95

127


84

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85

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86

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124

100

130


87

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128

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88

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89

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105

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90

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140

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93

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94

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116

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95

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96

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169

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150

169





151

169





152

169





153

169





消防職

降格前号給

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

1

37

13

17

9

9

13

13

2

38

14

18

10

10

14

14

3

39

15

19

11

11

15

15

4

40

16

20

12

12

16

16

5

41

17

21

13

13

17

17

6

42

18

22

14

14

18

18

7

43

19

23

15

15

19

19

8

44

20

24

16

16

20

20

9

45

21

25

17

17

21

21

10

46

22

26

18

18

22

22

11

47

23

27

19

19

23

23

12

48

24

28

20

20

24

24

13

49

25

29

21

21

25

25

14

50

26

30

22

22

26

26

15

51

27

31

23

23

27

27

16

52

28

32

24

24

28

28

17

53

29

33

25

25

29

29

18

54

30

34

26

26

30

30

19

55

31

35

27

27

31

31

20

56

32

36

28

28

32

32

21

59

33

37

29

29

34

33

22

62

34

38

30

30

36

34

23

65

35

39

31

31

38

35

24

68

36

40

32

32

40

36

25

70

37

41

33

33

42

38

26

72

38

42

34

34

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27

74

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35

35

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44

36

36

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29

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47

37

37

52

52

30

80

42

50

38

38

56

57

31

82

43

53

39

39

67

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32

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40

40

80

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42

42

84

72

35

90

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43

43

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44

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68

45

45

97

77

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46

46

102

77

39

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76

47

47

107

77

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52

80

48

48

109

77

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54

84

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109

77

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93

58

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51

54

109

77

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93

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53

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105

54

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47

93

66

107

55

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109


48

93

68

112

56

64

109


49

93

72

116

57

66

109


50

93

76

118

58

76

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51

93

80

125

59

88

109


52

93

84

125

60

92

109


53

93

89

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54

93

94

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57

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59

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121

125

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60

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62

93

121

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70

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109


63

93

121

125

71

104

109


64

93

121

125

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109


65

93

121

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109


66

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125

74

105

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67

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109


68

93

121

125

80

105

109


69

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125

85

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70

93

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125

88

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71

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89

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109


73

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105



79

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105



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84

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85

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88

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105



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93

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91

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105



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105



93

93

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105



94

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95

93

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97

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97

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97

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102

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93

121


97

105



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97

105



105

93

121


97

105



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93

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105



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93

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105



108

93

121



105



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93

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105



110

93

121






111

93

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113

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93

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93

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121

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124


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125


121






教育職

降格前号給

1級

2級

1


57

2


57

3


57

4


57

5


57

6


57

7


57

8


57

9


57

10


58

11


59

12


60

13


61

14


62

15


63

16


64

17


65

18


66

19


67

20


68

21


69

22


70

23


71

24


72

25


73

26


74

27


75

28


76

29


77

30


78

31


79

32


80

33


81

34


82

35


83

36


84

37


85

38


86

39


87

40


88

41


89

42


90

43


91

44


92

45


93

46


94

47


95

48


96

49


98

50


100

51


102

52


104

53


105

54


106

55


107

56


108

57


110

58


112

59


114

60


116

61


118

62


120

63


122

64


124

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126

66


128

67


130

68


132

69


134

70


136

71


138

72


140

73


141

74


141

75


141

76


141

77


141

78


141

79


141

80


141

81


141

82


141

83


141

84


141

85


141

86


141

87


141

88


141

89


141

90


141

91


141

92


141

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141

94


141

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141

96


141

97


141

給食

降格前号給

1級

2級

1

29

9

2

30

10

3

31

11

4

32

12

5

33

13

6

34

14

7

35

15

8

36

16

9

37

17

10

38

18

11

39

19

12

40

20

13

41

21

14

42

22

15

43

23

16

44

24

17

45

25

18

46

26

19

47

27

20

48

28

21

49

30

22

50

32

23

51

34

24

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36

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53

37

26

54

38

27

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39

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56

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29

57

41

30

58

42

31

59

43

32

60

44

33

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45

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50

39

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40

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56

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80

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109

137

79

109

137

80

109

137

81

109

137

82

109

137

83

109

137

84

109

137

85

109

137

86

109

137

87

109

137

88

109

137

89

109

137

90

109

137

91

109

137

92

109

137

93

109

137

94

109

137

95

109

137

96

109

137

97

109

137

98

109

137

99

109

137

100

109

137

101

109

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102

109

137

103

109

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109

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109

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109

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137

117

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118

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119

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137

120

109

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121

109

137

122

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137

123

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124

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137

125

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126

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127

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128

109

137

129

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137

130

109

137

131

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137

132

109

137

133

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137

134

109


135

109


136

109


137

109


別表(16)

(平24規則53・全改)

昇給号給数表

昇給区分

A

極めて良好

B

特に良好

C

良好

D

やや良好でない

E

良好でない

条例第9条第2項に該当する職員

8号給以上

6号給

4号給

2号給

0

条例第9条第3項に該当する職員

2号給以上

1号給

0

0

0

赤穂市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則

昭和32年10月16日 規則第24号

(令和5年4月1日施行)

体系情報
第5類 与/第2章 給料・手当・災害補償
沿革情報
昭和32年10月16日 規則第24号
昭和34年10月14日 規則第35号
昭和36年10月20日 規則第11号
昭和37年3月7日 規則第4号
昭和37年6月10日 規則第14号
昭和38年4月1日 規則第6号
昭和39年3月21日 規則第2号
昭和40年3月31日 規則第2号
昭和40年12月27日 規則第27号
昭和41年3月25日 規則第3号
昭和42年3月14日 規則第3号
昭和42年7月17日 規則第14号
昭和43年3月16日 規則第3号
昭和43年4月1日 規則第9号
昭和43年12月20日 規則第20号
昭和44年4月25日 規則第10号
昭和45年3月31日 規則第8号
昭和46年7月31日 規則第18号
昭和46年12月28日 規則第31号
昭和47年3月15日 規則第4号
昭和47年8月18日 規則第21号
昭和48年11月20日 規則第29号
昭和49年1月19日 規則第4号
昭和51年1月21日 規則第2号
昭和51年5月15日 規則第21号
昭和53年7月27日 規則第22号
昭和53年12月14日 規則第29号
昭和54年4月24日 規則第12号
昭和55年3月31日 規則第11号
昭和59年3月29日 規則第1号
昭和60年1月12日 規則第2号
昭和60年12月25日 規則第30号
昭和61年3月31日 規則第9号
平成2年3月31日 規則第13号
平成2年12月25日 規則第31号
平成3年3月30日 規則第7号
平成4年3月31日 規則第9号
平成5年12月22日 規則第38号
平成6年12月28日 規則第32号
平成7年12月22日 規則第39号
平成8年12月24日 規則第36号
平成9年12月24日 規則第34号
平成10年6月26日 規則第40号
平成10年12月24日 規則第54号
平成11年3月29日 規則第26号
平成11年12月27日 規則第44号
平成13年3月31日 規則第26号
平成14年3月31日 規則第20号
平成14年12月27日 規則第43号
平成15年3月31日 規則第12号
平成15年11月30日 規則第40号
平成17年3月31日 規則第19号
平成18年3月31日 規則第44号
平成18年12月28日 規則第73号
平成19年3月30日 規則第22号
平成20年3月31日 規則第10号
平成21年11月30日 規則第31号
平成22年11月30日 規則第30号
平成23年11月30日 規則第29号
平成24年2月29日 規則第1号
平成24年12月27日 規則第53号
平成25年3月29日 規則第10号
平成26年3月31日 規則第11号
平成26年12月25日 規則第42号
平成27年3月31日 規則第8号
平成28年3月31日 規則第16号
平成29年3月31日 規則第16号
平成30年3月31日 規則第15号
平成31年3月31日 規則第13号
令和2年3月31日 規則第25号
令和5年3月6日 規則第10号