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更新日:2018年12月5日

用語解説

1.コンプライアンス

一般的には「法令遵守」と訳され、企業活動において、法律や規則、社会規範に違反することなくそれらを守ること

2.パワーハラスメント

会社などで職権などの権力差(パワー)を背景にし、本来の業務の範疇を超えて継続的に、人格と尊厳を傷つける言動を行い、就労者の働く環境を悪化させる、あるいは雇用不安を与える行為

3.ワーク・ライフ・バランス

仕事と生活の両立できる環境を整えること

4.OJT(On the Job Training)

日常の業務の中で意図的に部下を育成する研修

5.OFFJT(Off the Job Training)

日常の業務を離れた研修

6.キャリアデザイン

自分の個性や能力を十分に発揮するため、自分の価値観や職場との関わりあいの中で、自分の役割を考え、自己のシナリオを描くこと

7.コンピテンシー

職務において高業績(ハイパフォーマンス)をあげるために必要とされる能力、行動、資質などを明らかにしたもの

8.カフェテリア方式

セルフサービスのカフェテリアで料理を選ぶように自分に必要な研修を自分で選ぶことによってスキルアップを図る方式

9.ユニバーサルデザイン

文化・言語の違い、老若男女といった差異、障害・能力の如何を問わずに利用することができる施設・製品・情報の設計(デザイン)

10.コンピテンシーモデル

職務において高業績(ハイパフォーマンス)をあげるために必要とされる要因を体系化し、組織や職務に求められる人物像を明確にしたもの

11.ジョブローテーション制度

人材育成の観点から定期的な人事異動を行うことにより、異なる職務分野などをバランスよく経験することで、職員の能力と適性を発見し、能力開発及び適正配置を可能とする制度

お問い合わせ

所属課室:総務部人事課 

兵庫県赤穂市加里屋81番地

電話番号:0791-43-6863

ファックス番号:0791-43-6892