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更新日：2025年5月30日
次世代育成支援対策特定事業主行動計画
平成15年7月施行の「次世代育成支援対策推進法」に基づき、赤穂市では事業主として仕事と子育ての両立支援や職場における働き方の見直し等の次世代育成支援対策を計画的・集中的に実施するため、平成17年度から特定事業主行動計画を策定し取組を進めてきました。
しかしながら、現在の少子化の進行等の状況や「男女とも仕事と子育てを両立できる職場」を目指す観点から、法の有効期限が10年間延長され、次世代育成支援対策の更なる取組が求められたところです。
今回は令和7年度から令和17年度までの10年間のうち、前半にあたる令和7年度から令和11年度までの5年間の行動計画を策定し、新たな制度改正を踏まえ、次世代育成支援を推進していくこととしています。
令和7年～令和11年度
令和2年～令和6年度
- 次世代育成支援対策特定事業主行動計画（PDF：150KB）
- 令和2年度特定事業主行動計画取組結果（次世代育成）（PDF：94KB）
- 令和3年度特定事業主行動計画取組結果（次世代育成）（PDF：93KB）
- 令和4年度特定事業主行動計画取組結果（次世代育成）（PDF：93KB）
- 令和5年度特定事業主行動計画取組結果（次世代育成）（PDF：147KB）
平成27年～令和元年度
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