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更新日:2024年12月10日
募集をしても応募がない?人材採用に困っていませんか?
赤穂市は、市内に所在する企業、事業者の雇用促進、地域人口の増加及び定着等を図るために、株式会社リクルートと包括連携協定を締結しました。
この協定に基づき、株式会社リクルートの提供する「Airワーク採用管理」を活用し、赤穂市内の求人情報を市内外に広く発信することで、雇用確保を通じて、地域の活性化に取り組みます。
求職者は、仕事内容や職場の雰囲気などの「働く環境」を重視して仕事選びをしていることがデータから判明しています。
そのため、事業者が新たに人材を採用する場合、実際に働いている様子を求職者に伝えることにより、「自分がその職場で働いているイメージ」を持ってもらうことが重要です。
また、スマートフォンの普及によりインターネット上での仕事探しが一般化しており、多くの求職者に求人情報を届けるためには、「インターネット上で求人情報を公開すること」が必要となります。
「Airワーク採用管理」は、無料かつ手軽に、写真などの豊富な情報を掲載した求人ホームページを作成できる株式会社リクルートの提供するサービスです。
作成した求人ホームページの情報は、「Indeed」にも自動で転載されるため、多くの求職者にインターネット上で求人情報を届けることができます。
本取組に参加されている事業者の実績は次の通りとなっています。
事業者は、20代の若者やUターン人材の採用にも成功していることから、求人情報をWebで広く発信することの重要性が伺えます。
まず、赤穂市と株式会社リクルートが共催する雇用促進セミナーにご参加ください。
このセミナーでは、次の内容について説明します。
雇用促進セミナーへの参加は、こちらの申込フォームからお願いします。
セミナーで「Airワーク採用管理」の使い方の説明を受けた後、実際に求人ホームページを立ち上げ、このホームページ上に求人情報を掲載します。
「Airワーク採用管理」で立ち上げたホームページに掲載されている求人情報は、「Indeed」に自動で転載されます。
多くの求職者が「Indeed」で求人情報を見ていますが、サイト上には数多くの求人情報が掲載されています。
そのような中で応募を獲得するために、株式会社リクルートの担当者が「魅力的な求人」になるよう事業者をフォローさせていただきます。
以下の日程で雇用促進セミナーを開催します。
新しく人材を採用したいとお考えの事業者は、ぜひご参加ください。
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